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大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下嫁接是什么的问题，以及和嫁接龙眼用嫩枝可以接吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为下面将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
[One]、嫁接龙眼用嫩枝可以接吗
可以
可以嫁接，一般嫁接时间比较好在2.3月，温度在15-25度之间，这个时候植株新陈代谢弱，体液流动量少，根系和枝条属于半休眠状态，排斥几率较低，成功率较高。
[Two]、直销双规制的优缺点有哪些
以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商。只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场。同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人，互惠互利。而不是以我为中心。网络营销中，双轨制曾是一个颇受争议的制度。在我国，由于许多人对于这个新的制度不了解或有误解，几乎将其纳入“不合法”之列。双轨制兴起于20世纪90年代。进入21世纪以后，双轨制迅速电子商务化，E化的双轨制正在成为网络营销的发展趋势。最近几年来，许多新成立的公司都采用双轨制，虽然内容规划各有差异，但从一开始的不被认同，逐渐发展到现在大家发觉双轨制是比较适合市场发展的制度，这表明双轨制确实已成为直销制度的主流趋势。下面就对双轨制的概念、特点作个介绍分析：[One]、双轨制概念所谓“双轨制”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商，只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人，而不是以我为中心。[Two]、双轨制的特点双轨制和传统的阶梯制（级差制）有很大不同，它有以下特点：〖One〗、市场倍增效益放到最大：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到最大，这是传统制度所不及的。〖Two〗、更能发挥团队协作精神：在组织经营上，传统制度竞争性强，合作性差，双轨制则更能发挥团队协作精神。传统制度下，人都喜欢自己开线，并且离自己越近，奖金领得越高，虽然每个人都说帮助下线，可是开线都开在自己的底下。依据80/20法则，能力强的总是少数人。而能力强者自己开线，不会将人嫁接在别人底下，这就形成即使想帮助别人，也帮不了忙的局面。双轨制度则在制度设计上作了改进，让每个能力强的人都能帮到别人。〖Three〗、经营与消费合为一体：传统制度着重经营者，忽略消费者，双轨制则将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。〖Four〗、真正做到成功机会人人有：许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。在传统制度上，一个人必须从低阶爬到高阶，越爬越没有动力，但是在双轨制度下，人不用爬阶，每个人都是线头，只要照顾好2条直推线，确定他们会使用产品、会扩展人脉，就会有奖金领，真正做到人人有成功机会。〖Five〗、奖金及时人人可拿：传统制度以月为单位，每次业绩从头开始；双轨制度可以累计积分，达到一定程度，就可领取奖金，只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到。〖Six〗、双轨制度相对公平：传统制度会因业绩、位阶不同，奖金有不同计法；双轨制从基层到比较高阶都一样，奖金的百分比是相同的，在制度设计上，奖金领取的多少和组织大小有关，而不是和位阶有关。每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对领导人而言，第100代、1000代和第一代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。〖Seven〗、双轨制的业绩压力比较低：只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2条直推线。这样，组织容易走深。组织走宽是为了奖金，组织走深则表示发展越来越稳定。〖Eight〗、组织根深不会脱离：传统制度，奖金一般只能领到7－8代，有组织脱离，双轨制则没有这方面顾虑，因为无限代领取奖金，组织扎根很深，不会脱离、动摇，经销商领得的奖金高，还让人越做越轻松。〖Nine〗、制度简单易懂好做：在操作中就容易被复制、传承。一般人只要成为消费者并积极找人分享，而不必拥有非常强的能力，就能够经营成功。传统制度中，经销商要很会卖东西、经营组织，但双轨制不同，只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。[Three]、双轨制的优势与传统直销公司的阶梯制度相比，双轨制度更有优势：对看得懂制度的人而言，双轨制是一个真正可以帮助很多人的制度。传统直销公司的制度，对于一些能力较弱的经营者，无法提供有效的协助。可是双轨制度却让人人有机会。在所有的制度中，双轨制最能够显现快速发展的特点。双轨制天生具有便于网络化管理的优势。随着电子商务的成熟和普及，双轨制迅速地电子商务化。E化的双轨制将正式引领21世纪行销的时代潮流。双轨制因为爆发力强，如果经营理念不正确，在组织扩大时，领导人容易产生投机心态。以前双轨制过于强调只要是消费者就能经营成功，让人误认为有过多的投机取向，容易坠入人性贪婪面。其实，这个人为因素是可以修正的。天上不会掉馅饼，双轨制和其他制度一样，不能承诺谁不用付出努力就能获得成功，它只是提供了便于借力使力的制度环境，使每个人成功的概率更大而已。因此，在双轨制中，组织可以快速倍增，但不能坐享其成，而是必须经过努力，同时可以协助能力较弱的人因为借力使力而经营成功。双轨制的魅力，是送一份事业给不同年龄层的普通人，只要努力发展，辅导好2条直推线，人人都有机会成功。
[Three]、龙眼嫁接的最少气温
最少气15度。
2-3月份（需要气温稳定在15-25度）。嫁接方法：嫁接时砧木和接穗应各有平直销面，销接芽在芽眼下方销成45度角的斜面，反面直销成为3-4厘米长，深达形成层，然后从芽眼上方1厘米处剪断；插放应将接芽向下插紧，长直削面向内与砧木形成层对准，扎绑时薄膜由下往上将接芽与砧木交接部位全封闭包扎。
[Four]、龙眼树木桩嫁接技术
龙眼嫁接技术
〖One〗、嫁接时间
龙眼的嫁接时间要根据温度来确定。一般在每年3月份左右时，温度稳定在20度左右的时候是龙眼嫁接的最佳时间。嫁接时间不宜过早过晚，嫁接过早的温度较低。龙眼植株的新陈代谢工作少、体液流动少，还未完全从休眠期内醒过来，嫁接成活率低。而如果嫁接过晚的话，接穗的营养消耗大，且温度过高，同样也会影响嫁接的成活率。
〖Two〗、接穗选取
首先我们要选取一个健壮、结果率高的树作为母树，从母树上选取接穗。接穗以母树树冠上部的粗壮、腋芽数量高、无伤口的枝梢作为接穗。将枝梢剪下来之后将上面的叶片全部剪除，然后做好总结工作。控制好数量，对枝条进行保湿，避免失去发芽能力。所以接穗比较好是随采随接，保存时间不宜超过7天。
〖Three〗、砧木选取
砧木的选取也是非常重要，要以树龄为10年一下的树，选取1-2级的骨干枝作为砧木。枝条的直径保持在5-8厘米左右。通常树龄大、越粗壮且树冠越大的树，其砧木的质量也就越好。一般根据树龄合理调整砧木数量，4年生的3个左右，7-8年的4个左右。在选取砧木时比较好是保留一定量的辅养枝，控制在树冠枝条数量的1/4左右，保持嫁接树的水肥平衡。
〖Four〗、嫁接高度
龙眼嫁接比较好是矮化嫁接，对于操作、管理等都比较有利。并且能够提高田间的通透性，促进龙眼树速生快长。一般树龄为5年以下的果树，在主干离地35厘米左右的位置进行嫁接。7-8年的树，在70厘米左右的地方进行嫁接。主要是根据砧木的树龄大小及主干粗度等合理调整嫁接高度。
〖Five〗、嫁接方法
在嫁接的时候。砧木与接穗都要保持有平直销面，确保接穗能够稳定在砧木上。接芽要保持好角度，形成斜面，然后直销面的话削成3厘米左右，直到到达木质形成层的平面。再在芽眼上面10厘米左右的地方将其剪断，将接芽插紧，将其对准。插好后包裹好嫁接膜，将其封闭，但是也要保证足够薄，保证接穗萌芽能够正常破膜。
OK，关于嫁接是什么和嫁接龙眼用嫩枝可以接吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
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